Kunskapsbank
Boosta dina medarbetare under lågkonjunkturen
Lågkonjunkturer kan vara en utmanande tid för företag, men det är också en tid när medarbetarnas engagemang är avgörande. Att boosta medarbetarna under dessa perioder är inte bara en kortsiktig investering i deras välmående, utan det kan även ha positiva långsiktiga effekter på företagets framgång. I detta blogginlägg kommer vi att utforska effektiva strategier för att höja medarbetarnas engagemang och produktivitet under lågkonjunkturen.
Att skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke
För att attrahera och behålla talanger på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det avgörande att erbjuda mer än bara lön. Det är här begreppet Employee Value Proposition, eller EVP, kommer in i bilden. I detta inlägg kommer vi att utforska vad EVP är och hur det kan hjälpa dig att skapa ett starkare arbetsgivarvarumärke.
Medarbetarupplevelse som känns
Medarbetarupplevelse handlar om hur anställda upplever att det är att arbeta på en arbetsplats och hur företaget kan skapa en positiv arbetsmiljö som engagerar och behåller sina medarbetare. Medarbetarupplevelse är viktig eftersom det även påverkar organisationens förmåga att attrahera och behålla talanger. En positiv medarbetarupplevelse leder till nöjda och engagerade medarbetare som är mer benägna att stanna kvar och prestera på hög nivå. Dessutom kan en positiv medarbetarupplevelse ha en positiv effekt på företagets varumärke och kundnöjdhet.
Finns det ett perfekt avslut?
Offboarding är en viktig del av HR-processen som ofta glöms bort. Det handlar om att avsluta anställningen på ett professionellt och positivt sätt för både företaget och medarbetaren. Utifrån att vi byter jobb i mycket större utsträckning än tidigare är det här en process som blir allt viktigare. En välplanerad offboardingprocess kan bidra till att stärka företagets rykte såväl som relationen med tidigare medarbetare. Det kan också ge värdefull feedback om varför medarbetare väljer att gå vidare och eventuella förbättringsområden för bolaget.
Varför ska företag jobba med onboarding?
Onboarding är processen där vi introducerar en ny medarbetare i företaget för att de snabbt ska kunna anpassa sig till en ny roll och arbetsplats. Det inkluderar bland annat att ge en rundtur i företaget, introducera kollegorna, ge tillgång till nödvändiga verktyg och system och ge en förståelse för företagets kultur och värderingar. Att jobba med onboarding är en viktig del av medarbetarresan och det finns flera fördelar med att fokusera på detta moment.
6 tips inför rekryteringen
Rekrytering är en viktig process för alla företag och organisationer, oavsett storlek eller bransch, och är någonting dem flesta företag behöver göra någon gång. En välplanerad och genomtänkt rekryteringsprocess kan hjälpa till att attrahera de bästa kandidaterna och samtidigt stärka arbetsgivarvarumärket.