Att skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke
För att attrahera och behålla talanger på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det avgörande att erbjuda mer än bara lön. Det är här begreppet Employee Value Proposition, eller EVP, kommer in i bilden. I detta inlägg kommer vi att utforska vad EVP är och hur det kan hjälpa dig att skapa ett starkare arbetsgivarvarumärke.
Vad är Employee Value Proposition (EVP)?
EVP är en sammanfattning av alla fördelar och värden som en anställd får genom att arbeta på ett företag. Det handlar om mer än bara lönen; det inkluderar även faktorer som företagskultur, utvecklingsmöjligheter, arbetslivs balans, förmåner och arbetsmiljö. EVP är kort sagt vad som gör ditt företag attraktivt som arbetsgivare och svarar på varför man skulle vilja arbeta där.
Varför är EVP viktigt?
Ett tydligt och attraktivt EVP hjälper till att locka de bästa talangerna till ditt företag samtidigt som du får kandidater som delar företagets värderingar. Samtidigt ökar sannolikheten att medarbetare stannar kvar på företaget och engagerar sig fullt upp om de upplever att de får attraktiva förmåner utöver sin lön. Vidare kan ett positivt EVP stärker ditt arbetsgivarvarumärke och göra att ditt företag sticker ut på en konkurrensutsatt marknad.
Hur skapar du ett starkt EVP?
01 Identifiera erbjudandet
Fundera över vad ditt företag har att erbjuda utöver lön, exempelvis vad gäller förmåner, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. Och gör en lista över de värden och förmåner du kan erbjuda dina anställda.
02 Kommunicera tydligt
Se till att kommunicera ditt EVP tydligt under pågående rekryteringsprocesser, sociala medier och på din webbplats så att potentiella anställda vet vad de kan förvänta sig.
03 Mät och anpassa
Utvärdera regelbundet ditt EVP bland medarbetarna och gör eventuella justeringar om det behövs för att bättre tilltala och behålla dina medarbetare.
EVP är ett verktyg för att attrahera, behålla och engagera medarbetare. Genom att erbjuda en attraktiv kombination av förmåner och värden kan ditt företag bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke som lockar de bästa kandidaterna och främjar en positiv arbetsmiljö för alla medarbetare. Så kom igång med att utveckla ert EVP och se hur det kan förbättra företagets framgång.