Kunskapsbank
Finns det ett perfekt avslut?
Offboarding är en viktig del av HR-processen som ofta glöms bort. Det handlar om att avsluta anställningen på ett professionellt och positivt sätt för både företaget och medarbetaren. Utifrån att vi byter jobb i mycket större utsträckning än tidigare är det här en process som blir allt viktigare. En välplanerad offboardingprocess kan bidra till att stärka företagets rykte såväl som relationen med tidigare medarbetare. Det kan också ge värdefull feedback om varför medarbetare väljer att gå vidare och eventuella förbättringsområden för bolaget.
Lycka till och hejdå… Hade du en bra sista dag på jobbet?
Det är inte bara det första intrycket som räknas, det är minst lika viktigt med ett bra och minnesvärt avslut för medarbetaren som lämnar. I takt med att det blir allt vanligare att vi byter jobb blir en plan för offboarding viktigare än någonsin. Dels då vi vill att så många som möjligt ska lämnas oss som våra ambassadörer samtidigt som vi vill öka sannolikheten att de väljer oss igen i framtiden.