I vårt senaste blogginlägg pratade vi om varför man ska ha en strategi för sitt Employer branding arbete och vilka positiva effekter det kan ge. I dagens inlägg fokuserar vi istället på hur man kan börja att arbeta fram en sådan strategi.

Företag bör ha en strategi för sitt Employer branding arbete i syfte att attrahera, rekrytera och behålla de bästa talangerna på marknaden samt bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke. En effektiv Employer branding strategi kan hjälpa företag att differentiera sig från sina konkurrenter och öka sin attraktionskraft som arbetsgivare. Häng med så berättar vi mer.