IMG_4233 2.JPG


Rekrytering & Employer branding

Vi bygger Sveriges starkaste arbetsgivarvarumärken

 
 
 

Employer branding

Har ni svårt att hitta nya medarbetare, får ni för få sökande eller lämnar medarbetarna er för tidigt? Kanske är det så att ni är otydliga med vad ni erbjuder och varför ni ska bli valda.

Kandidaterna gör precis som er när ni ska boka hotell, dem googlar och jämför erbjudanden. Och precis som hotellgästen behöver medarbetarens förväntningar infrias. Genom att vara med om en minnesvärd medarbetarupplevelse från hej till hejdå skapas ett gott rykte, ett starkare arbetsgivarvarumärke och ambassadörskap.

Vi hjälper er att bli valda! Tillsammans kan vi skapa en hållbar strategi för ert Employer branding arbete eller ta fram ett unikt arbetsgivarerbjudande (EVP).

Rekrytering

Vi hittar inte bara din nästa drömkollega!

För oss är rekrytering mycket mer än bara en lyckad matchning, det är även en viktig del av ditt Employer branding arbete. Med vår kompetens inom både rekrytering och Employer branding får du det bästa av två världar.

Vi har över 10 års samlad erfarenhet från branschen och har lång erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning inom privat såväl som offentlig verksamhet.

Häng med så berättar vi mer.

Ledarskap

Vill ni också vara talangernas första val? Då behöver även ledarskapet vara inspirerande! Alla undersökningar säger samma sak, en av de viktigaste faktorerna när vi väljer arbetsgivare är chefen. Samtidigt är det även en av de vanligaste orsakerna till att vi byter jobb. 

Tillsammans med Sveriges främsta fotbollsdomare, Mohammed Al-Hakim och Glenn Nyberg, erbjuder vi föreläsningar, workshops och personlig coachning inom ledarskap för att utveckla ledarna på arbetsplatsen eller idrottsföreningen. Med ena foten i arbetslivet och den andra i idrottsvärlden bidrar vi med ett unikt perspektiv på ledarskap baserat på vår tidigare erfarenhet, forskning och best practice.

Vill du också utveckla ditt ledarskap och samtidigt skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetarna utvecklas?

Några av våra partners

Följ oss på Nobi

 
Här är några viktiga punkter för arbetsgivaren att tänka på vid ett medarbetarsamtal: 1. Skapa en trygg miljö - Se till att medarbetaren känner sig bekväm att dela sina tankar och åsikter. 2. Lys
🗣️ Exit-samtal: Viktiga ämnen att ta upp! 🗣️ Ett exit-samtal är en värdefull möjlighet för feedback. Här är några punkter att diskutera: Arbetsupplevelse - Vad fungerade bra och vad kunde förbätt
Tips för en smidig offboarding! Att avsluta anställningar på rätt sätt är viktigt för både företaget och den anställde. Här är några tips: 🔸Planera i förväg - Skapa en c
En av de vanligaste orsakerna till att en rekrytering blir fel är en slarvig eller otydlig kravprofil. Därför är det extra viktigt att ni lägger tid på kravprofilsarbetet. #nobipeople #rekrytering
”Det är väl bara att kolla på ett CV och anställa någon!” Jobbar du med rekrytering och också fått denna kommentar? Att arbeta med rekrytering innebär så mycket mer och är en yrkesro
Tar ni era bästa medarbetare för givet? Vad skulle det innebära för ert företag om en av era nyckelpersoner skulle säga upp sig imorgon? #nobipeople #employerbranding
Vad kostar egentligen ett dåligt ledarskap? Det kostar både tid, pengar och resurser. Eller med andra ord medarbetare som slutar, en ineffektiv arbetsgrupp och arbetsmiljö men framförallt en organisation som stagnerar istäl
Hur tänker ni kring rekrytering. Är rekrytering en kostnad eller investering? För oss är varje rekrytering en investering, då den nya medarbetaren inte bara ska fylla en plats utan även bidra med ny kunskap, perspektiv
Räcker det med ett eget skrivbord och blommor för att välkomna en ny medarbetare? Hur ser er onboarding ut? En bra start är avgörande men onboardingen bör pågå tills medarbetaren känner sig trygg p&aring
Det är inte bara företaget som ska välja kandidat, det är minst lika viktigt att kandidaten får chansen att välja er som arbetsgivare. Ett tips är att ni delar med er av ert erbjudande, värderingar eller varf&
Visste du att rekrytering är en gammal militärterm som betyder att förse med nytt manskap, rekryter, som ersättning eller förstärkning av truppstyrkan. #nobipeople #rekrytering #employerbranding
Har ni inte hunnit planera in er kick-off ännu så har ni fortfarande chansen att anlita oss för föreläsning eller workshop inom ledarskap. #nobipeople #ledarskap #föreläsning #workshop